Calculadora de fechas de pago catorcenal: tus próximas catorcenas y el cierre de trimestre
A partir de un día de pago conocido, calcula tus próximas catorcenas (recorridas si caen en fin de semana o en festivos de México, Colombia, España o EE. UU.), el próximo pago trimestral, cuántos pagos caen por mes, trimestre y año, y qué meses traen tres pagos.
Cómo funciona
los pagos catorcenales se repiten cada 14 días desde la fecha de referencia · próximo pago = referencia + 14 × n, el primero que caiga en tu fecha o después · si cae en fin de semana o festivo, se recorre al día hábil anterior (o al siguiente) · cierres de trimestre: 31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de diciembre (más los días que agregues) · pagos al año = fechas de pago dentro del año (26, a veces 27)
En México y otros países muchas empresas pagan por catorcena, es decir, cada 14 días exactos, y además hacen pagos trimestrales ligados al cierre de cada trimestre, como bonos, comisiones o dividendos. Basta con conocer un solo día de pago para que todo el ciclo quede fijo: la calculadora lista tus próximos pagos con su día de la semana, su fecha ISO y su trimestre. Si un pago cae en sábado, domingo o en un festivo que elijas (los días de descanso obligatorio de México, los festivos de Colombia, las fiestas nacionales de España o los feriados de EE. UU.), se adelanta al día hábil anterior, que es lo más común, o se pasa al siguiente si así lo indicas, y la tabla muestra de qué fecha se recorrió. También ves el próximo pago trimestral (el día de cierre o unos días después), cuántas catorcenas caen en cada trimestre y en cada mes, y si el año trae 27 pagos en lugar de 26. Si escribes el monto de tu pago, suma lo que cobras por trimestre y por año.
Ejemplo resuelto
A Ana le pagaron el viernes 9 de enero de 2026 y cobra cada catorcena. Si revisa el 30 de septiembre de 2026, su próximo pago cae el viernes 2 de octubre de 2026, dentro de 2 días, y luego el 16 y el 30 de octubre; como ese 30 de septiembre es cierre de trimestre, su bono trimestral se paga hoy. En 2026 recibe 26 pagos y mayo y octubre traen tres (1, 15 y 29 de mayo; 2, 16 y 30 de octubre). Con los días de descanso obligatorio de México, la catorcena del viernes 25 de diciembre de 2026 (Navidad) se adelanta al jueves 24 de diciembre. Si cada pago es de $9,000, en el cuarto trimestre de 2026 cobra 7 catorcenas: $63,000.
Fuentes: OPM — Federal holidays · Mexico — Federal Labor Law, Article 74
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre catorcena y quincena?
La catorcena se paga cada 14 días exactos y da 26 pagos al año (a veces 27), así que dos meses tienen tres pagos. La quincena se paga en dos fechas fijas de cada mes, normalmente el 15 y el último día, y da exactamente 24 pagos al año.
¿Qué pasa si el día de pago cae en fin de semana o día festivo?
Por defecto la calculadora adelanta el pago al día hábil anterior, que es lo que hacen la mayoría de las empresas. Puedes elegir el día hábil siguiente o dejar la fecha del ciclo, y marcar los festivos de México, Colombia, España o EE. UU. Confirma siempre el ajuste con el calendario de nómina de tu empresa.
¿Cuántos pagos catorcenales hay en un año?
Normalmente 26, porque 26 × 14 = 364 días. El día sobrante de cada año (dos en año bisiesto) se va acumulando, y más o menos cada 11 años el primer pago cae tan pronto en enero que caben 27 pagos antes del 31 de diciembre. La calculadora cuenta las fechas reales de pago del año.
¿Qué meses tienen tres pagos?
Con 26 pagos repartidos en 12 meses, dos meses reciben tres. Cuáles son depende de tu fecha de referencia: la calculadora los muestra para el año de tu próximo pago y la tabla por mes enseña todos.
¿Qué fechas cuentan como fin de trimestre?
El último día de cada trimestre del año: 31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de diciembre. Si tu bono o comisión se paga unos días después del cierre, elige «Unos días después del cierre del trimestre» en Más opciones y escribe cuántos días.
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Esta calculadora tiene fines informativos. Verifica los resultados importantes antes de tomar decisiones.