Calculadora de indemnización por despido: estima tu liquidación por años de antigüedad
Estima tu indemnización por despido a partir de tu sueldo anual, tus años de antigüedad y las semanas de sueldo por año, y descubre cuántos meses de ingreso te cubre.
Cómo funciona
Sueldo semanal = sueldo anual ÷ 52 · Semanas a pagar = años de antigüedad × semanas por año · Indemnización = sueldo semanal × semanas + pago adicional
La mayoría de los esquemas de indemnización pagan cierto número de semanas o días de sueldo por cada año trabajado. Al multiplicar esas semanas por tu sueldo semanal obtienes la indemnización base, a la que se pueden sumar vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de un bono u otras prestaciones. Cada país lo regula distinto: en México, por ejemplo, el despido injustificado contempla tres meses de salario más 20 días por año, y en España se cuentan días por año según el tipo de despido. Por eso aquí tú eliges las semanas por año: ajústalas a lo que diga la ley laboral de tu país, tu contrato o la política de tu empresa. El resultado también se expresa en meses de ingreso, para que veas cuánto tiempo te alcanzaría mientras buscas otro trabajo.
Ejemplo resuelto
Sofía gana $80,000 al año, así que su sueldo semanal es 80,000 ÷ 52 = $1,538.46. Con 5 años de antigüedad a 2 semanas por año le corresponden 10 semanas de sueldo: 10 × 1,538.46 = $15,384.62. Sin pagos adicionales, eso equivale a unos 2.3 meses de su ingreso habitual.
Preguntas frecuentes
¿La indemnización por despido es obligatoria?
Depende del país y del motivo de la separación. En muchos países de Latinoamérica y en España la ley obliga a indemnizar un despido sin causa justificada, mientras que en otros lugares depende del contrato o de la negociación. Revisa la ley laboral local o consulta a un abogado laboralista.
¿Cuántas semanas por año de antigüedad se suelen pagar?
Como referencia general se habla de una a dos semanas de sueldo por año trabajado, aunque las leyes suelen contar en días: 20 días por año en México por despido injustificado o 33 días por año en España por despido improcedente. Los puestos directivos a menudo negocian más.
¿La indemnización paga impuestos?
En muchos países sí, al menos en parte: suele existir un monto exento y el resto se grava como ingreso. La cifra de esta calculadora es bruta, antes de impuestos.
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
El finiquito incluye lo que ya te deben, como días trabajados, vacaciones pendientes y la parte proporcional de prestaciones. La indemnización es un pago adicional por el despido. Puedes sumar lo del finiquito en el campo de pago adicional.
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Estimación con fines educativos; no es asesoría financiera ni legal. Para conocer el monto exacto que te corresponde, consulta la ley laboral de tu país o a un abogado laboralista o asesor financiero.