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Calculadora de bono de contratación: cuánto te queda neto y cuánto devolverías si te vas antes

Calcula cuánto recibes de un bono de contratación después de la retención de impuestos y cuánto tendrías que devolver si renuncias antes del plazo pactado.

Bono de contratación (bruto)
Tasa de retención de impuestos
Plazo de permanencia
Meses que piensas quedarte
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Cómo funciona

Neto = bono − (bono × % de retención) · Si los meses que te quedas son menos que el plazo de permanencia → devuelves el bono bruto completo

Un bono de contratación (o bono de bienvenida) se trata como un pago extraordinario de nómina, así que la empresa te retiene impuestos antes de depositarlo y a tu cuenta llega bastante menos que la cifra anunciada. Además, casi siempre viene con una cláusula de permanencia: si renuncias antes de cierto plazo, muchas veces 12 meses, tienes que devolverlo, y por lo general se exige el monto bruto aunque tú solo hayas recibido el neto. Si la retención fue mayor que tu impuesto real, la diferencia se ajusta en tu declaración anual.

Ejemplo resuelto

A Ana le ofrecen un bono de contratación de $20,000 con una retención combinada de 32%: le depositan $13,600 y se retienen $6,400. El plazo de permanencia es de 12 meses; si se queda 18 meses, conserva todo. Pero si se fuera a los 9 meses, tendría que devolver los $20,000 brutos completos.

Preguntas frecuentes

¿Por qué me retuvieron tanto impuesto en el bono?

Porque se considera un ingreso extraordinario y se le aplica la retención de nómina correspondiente, que puede ser más alta que la de tu sueldo normal. Es una retención, no tu impuesto final: si supera lo que realmente debes, recuperas la diferencia al hacer tu declaración anual.

¿De verdad tengo que devolver el bono bruto si me voy antes?

En la mayoría de los contratos sí: se devuelve el monto bruto que te otorgaron, no el neto que recibiste, y eso suele tomar por sorpresa. Lee el acuerdo; algunos prorratean la devolución según el tiempo trabajado, y a veces puedes recuperar el impuesto retenido en tu declaración.

¿Qué conviene más, un bono de contratación o un sueldo más alto?

El bono es dinero de una sola vez; un sueldo más alto se multiplica con los aumentos futuros y eleva las prestaciones ligadas al sueldo base. Si piensas quedarte muchos años, el aumento suele ganar, pero el bono sirve para necesidades inmediatas o para compensar lo que dejas en tu empleo anterior.

¿Cuánto recibo de un bono de $40,000?

Con una retención de 32%, te retienen $12,800 y te depositan $27,200.

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Estimación con fines educativos; no es asesoría financiera ni fiscal. Los impuestos y condiciones reales varían; confirma los detalles con tu empleador o con un asesor financiero o fiscal.