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Calculadora de ingresos por empleado: productividad por puesto de tiempo completo (FTE)

Mide la productividad de tu plantilla con los ingresos por empleado equivalente de tiempo completo (FTE), contando al personal de medio tiempo según sus horas.

Ingresos anuales totales

Empleados de tiempo completo

Empleados de medio tiempo

Jornada promedio de medio tiempo

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Cómo funciona

FTE = empleados de tiempo completo + empleados de medio tiempo × % de jornada · Ingresos por FTE = ingresos totales ÷ FTE

Dividir los ingresos entre el número de personas en la plantilla parece sencillo, pero trata igual a quien trabaja 20 horas que a quien trabaja 40. Los ingresos por FTE (equivalente de tiempo completo) corrigen eso: alguien de medio tiempo cuenta como media persona. Así puedes comparar equipos, sucursales o años sin que la mezcla de personal de medio tiempo o temporal distorsione el resultado. Si la cifra sube, cada hora de trabajo genera más ingresos; si baja, puede ser señal de que contrataste de más o de que la demanda se enfrió.

Ejemplo resuelto

Una cadena de restaurantes factura $12,000,000 al año con 80 empleados de tiempo completo y 20 de medio tiempo que trabajan el 50% de la jornada. Los FTE son 80 + 20 × 0.5 = 90, y los ingresos por FTE son 12,000,000 ÷ 90 = $133,333.33. Si dividieras entre las 100 personas saldría $120,000, una cifra que subestima la productividad real.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa FTE?

Son las siglas en inglés de «equivalente de tiempo completo». Expresa tu plantilla como el número de jornadas completas que suma: dos personas que trabajan media jornada cuentan como un FTE.

¿Por qué usar ingresos por FTE en lugar de ingresos por empleado?

Contar cabezas trata a todas las personas como una unidad sin importar sus horas. El FTE ajusta por el personal de medio tiempo y de temporada, así que la comparación entre equipos y años es justa.

¿Cuánto debería facturar cada empleado?

Depende muchísimo de la industria: una empresa de software puede superar los $300,000 por FTE, mientras que un negocio de servicios con mucha mano de obra queda muy por debajo. Compara tu propia tendencia y a empresas de tu mismo sector.

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Estimación con fines de planeación; no sustituye la asesoría de un contador, un especialista fiscal o de recursos humanos.