Calculadora de cesantías e intereses sobre cesantías 2026 (Colombia)
Calcule sus cesantías 2026 y los intereses del 12% anual en Colombia con su salario, el auxilio de transporte y los días trabajados en el año (máximo 360), con fechas de consignación y pago.
Cómo funciona
Cesantías = (salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360 Intereses sobre cesantías = cesantías × días trabajados × 12% ÷ 360
Las cesantías (art. 249 del CST) son un mes de salario por cada año trabajado, proporcional por fracción, y se calculan con el año comercial de 360 días. El empleador las liquida al 31 de diciembre y debe consignarlas en el fondo de cesantías del trabajador a más tardar el 14 de febrero; los intereses del 12% anual (Ley 52 de 1975) se pagan directamente al trabajador antes del 31 de enero. Si gana hasta 2 SMMLV, el auxilio de transporte 2026 de $ 249.095 hace parte de la base.
Ejemplo resuelto
Diana gana $ 2.000.000 al mes y trabajó todo 2026 (360 días). Como gana menos de 2 SMMLV, la base incluye el auxilio de transporte: $ 2.249.095. Cesantías = $ 2.249.095 × 360 ÷ 360 = $ 2.249.095, que su empleador debe consignar en el fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero de 2027. Intereses = $ 2.249.095 × 360 × 12% ÷ 360 = $ 269.891, que se le pagan directamente a ella antes del 31 de enero de 2027. En total: $ 2.518.986.
Fuentes: Código Sustantivo del Trabajo (arts. 64, 168, 186, 249, 306)
Preguntas frecuentes
¿Cuándo consignan las cesantías y cuándo pagan los intereses?
El empleador liquida las cesantías al 31 de diciembre y debe consignarlas en el fondo que usted eligió a más tardar el 14 de febrero del año siguiente. Los intereses sobre cesantías se le pagan directamente a usted a más tardar el 31 de enero. Si el contrato termina, ambos se pagan directamente en la liquidación.
¿Cómo se calculan los intereses si trabajé menos de un año?
La tasa del 12% anual se aplica en proporción a los días: intereses = cesantías × días × 12% ÷ 360. Con 180 días, por ejemplo, los intereses son el 6% de las cesantías.
¿Qué salario se usa si me subieron el sueldo?
Según el art. 253 del CST, se toma el último salario mensual si no ha variado en los últimos tres meses; si varió o es variable, se usa el promedio de lo devengado en el último año o en todo el tiempo trabajado si es menor de un año.
¿Para qué puedo retirar las cesantías?
Puede retirarlas al terminar el contrato, para comprar, construir o mejorar vivienda, para pagar educación superior suya o de su cónyuge, compañero e hijos, o para ahorro en el programa AFC según las reglas de cada fondo.
¿Qué pasa si el empleador no consigna a tiempo?
El art. 99 de la Ley 50 de 1990 establece una sanción de un día de salario por cada día de retraso en la consignación. Si no le consignan, puede reclamar ante el empleador, el Ministerio del Trabajo o un juez laboral.
¿Qué SMMLV y auxilio de transporte se usan en 2026?
SMMLV de $ 1.750.905 (Decreto 0159 de 2026, provisional tras la suspensión del Decreto 1469 de 2025) y auxilio de transporte de $ 249.095 (Decreto 1470 de 2025). El SMMLV es editable por si cambia.
Calculadoras relacionadas
Valores 2026 para Colombia (SMMLV, auxilio de transporte, UVT y tarifas vigentes en 2026). El resultado es una estimación: confírmelo con su empleador, el Ministerio del Trabajo, la DIAN, la UGPP o un contador o abogado laboral.