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Calculadora de costo de personal por turno: sueldo, cargas sociales y horas extra

Calcula el costo real de cubrir un turno: número de trabajadores, horas, sueldo por hora, cargas patronales y horas extra por encima de la jornada normal.

Número de trabajadores
Duración del turno (horas)
Sueldo por hora
Carga patronal
Horas extra por trabajador
Multiplicador de horas extra
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Cómo funciona

Sueldo con cargas = sueldo × (1 + carga patronal %) · Por trabajador = sueldo con cargas × horas + sueldo con cargas × multiplicador × horas extra · Total = costo por trabajador × trabajadores

El sueldo que aparece en el recibo es solo una parte de lo que cuesta un turno: los impuestos sobre nómina, las prestaciones, la seguridad social y los seguros suman una carga de alrededor del 20–40% encima. Aplicar ese porcentaje antes de totalizar te da el costo real del personal, que es el que necesitas para programar turnos y fijar precios. Las horas extra se pagan con un multiplicador sobre ese mismo sueldo con cargas, así que el costo sube rápido.

Ejemplo resuelto

Luis programa 5 trabajadores en un turno de 8 horas a $22 por hora, con una carga patronal del 25%: el sueldo con cargas es 22 × 1.25 = $27.50. Cada trabajador cuesta 27.50 × 8 = $220, así que el turno cuesta 220 × 5 = $1,100, un promedio de $27.50 por hora trabajada. Si cada uno hiciera 2 horas extra al doble, sumaría 27.50 × 2 × 2 = $110 más por persona.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la carga patronal o carga social?

Es todo lo que el empleador paga además del sueldo bruto: su parte de las cuotas de seguridad social, impuestos sobre nómina, prestaciones, fondo de retiro y seguros de riesgo de trabajo. Suele representar entre un 20% y un 40% del sueldo base.

¿Cómo se manejan las horas extra?

Se pagan al sueldo por hora multiplicado por el factor de horas extra, que según el país suele ser 1.5× o 2× (horas dobles). La calculadora aplica el multiplicador sobre el sueldo con cargas para que el recargo refleje el costo completo.

¿Para qué sirve el costo promedio por hora?

Cuando un turno mezcla horas normales y extra, el costo promedio (costo total ÷ horas totales) es la cifra única que conviene usar para cotizar esa mano de obra o comparar turnos.

¿Cómo calculo cuánto me cuesta un turno de trabajo?

Multiplica el sueldo por hora por (1 + carga patronal), luego por las horas del turno y por el número de trabajadores, y suma las horas extra con su recargo. Con 5 personas, 8 horas, $22 y 25% de carga: $1,100.

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Es una estimación con fines educativos, no una asesoría financiera.