Calculadora de gratificación legal 2026: 25% del sueldo con tope de 4,75 IMM
Calcula tu gratificación legal 2026 según el art. 50 del Código del Trabajo: 25% de tu sueldo con tope de 4,75 ingresos mínimos al año, $219.115 mensuales con el IMM vigente.
Cómo funciona
Gratificación mensual = mín(25% × sueldo mensual; 4,75 × IMM ÷ 12) · Gratificación anual = mín(25% × sueldo × 12; 4,75 × IMM)
El art. 50 del Código del Trabajo permite al empleador cumplir con la gratificación legal pagando el 25% de lo devengado por el trabajador en el año, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales. En la práctica casi todas las empresas la pagan mes a mes, como 25% del sueldo con tope mensual de 4,75 IMM ÷ 12. Con el IMM de $553.553 vigente desde el 1 de mayo de 2026 (Ley 21.830), el tope es $219.115 al mes y se alcanza con sueldos de $876.459 o más. La otra modalidad, la del art. 47, reparte el 30% de las utilidades líquidas de la empresa y no se puede calcular solo con tu sueldo.
Ejemplo resuelto
Ignacio tiene un sueldo de $1.000.000. El 25% serían $250.000, pero el tope con el IMM de $553.553 es 4,75 × $553.553 ÷ 12 = $219.115. Por eso su gratificación mensual es $219.115, y en el año recibe $2.629.377.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el tope de la gratificación en 2026?
Con el ingreso mínimo de $553.553 vigente desde mayo de 2026, el tope es $219.115 mensuales y $2.629.377 al año. Entre enero y abril, con el IMM anterior, el tope mensual era menor.
¿Todos los trabajadores tienen derecho a gratificación?
Tienen derecho los trabajadores de empresas que obtienen utilidades líquidas y llevan libros de contabilidad. Si la empresa elige el sistema del art. 50 y la anticipa mes a mes, la paga con el 25% y su tope.
¿Sobre qué se calcula el 25%?
Sobre lo devengado en el mes: sueldo base, horas extra, comisiones y bonos imponibles. No se incluyen colación, movilización ni viáticos.
¿La gratificación es imponible?
Sí. Paga AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto único, igual que tu sueldo base. Por eso aparece dentro del total imponible de tu liquidación.
¿Qué pasa si trabajé solo parte del año?
Recibes la gratificación de los meses trabajados. Si la empresa la paga mensualmente, ya la recibiste en cada liquidación; si la paga una vez al año, se calcula en proporción a los meses trabajados.
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