Calculadora de horas semanales, horas extra y sueldo
Suma tus horas de la semana con el mismo horario cada día o con hora de entrada y salida por día, descuenta descansos no pagados, redondea el reloj y calcula horas extra (México, EE. UU. o California) y tu pago bruto.
Cómo funciona
Horas pagadas por día = (salida − entrada) − descanso no pagado · Horas semanales = suma de los días · Horas extra = horas por encima del límite · Pago = horas normales × tarifa + horas extra × tarifa × multiplicador
Elige «Igual todos los días» si tu horario es fijo (horas por día × días por semana) o «Día por día» para escribir la hora de entrada y salida de cada día, como en una tarjeta de checador. El descanso no pagado se resta de cada día trabajado; en el modo día por día puedes darle a un día su propio descanso escribiendo los minutos después del horario. Si la salida es más temprano que la entrada, el turno se cuenta como que pasa de la medianoche. Las horas extra siguen la regla que elijas. La opción de México sigue la Ley Federal del Trabajo reformada el 1 de mayo de 2026: las horas que pasan de la jornada legal (48 en 2026 y luego 46, 44, 42 y 40 a partir de cada enero de 2027 a 2030) son extra; las primeras 9 a la semana (10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030) se pagan dobles y las que excedan, triples (artículos 66 a 68). Elige el año del periodo de pago. La regla federal de EE. UU. paga al menos 1.5× por encima de 40 horas en la semana laboral, sin horas extra diarias; puedes cambiar el límite y el multiplicador para un contrato colectivo o una política de tu empresa. La opción de California paga 1.5× después de 8 horas al día o de 40 horas normales a la semana, 2× después de 12 horas al día, y aplica la regla del séptimo día si trabajas los siete. El redondeo opcional ajusta cada hora de reloj a los 5, 6 o 15 minutos más cercanos. El pago es bruto: tarifa normal más el recargo de horas extra, antes de impuestos y deducciones. En México tampoco incluye el pago del séptimo día de descanso ni otras prestaciones.
Ejemplo resuelto
Con los valores iniciales, una jornada de 8 horas menos 30 minutos de comida no pagada da 7.5 horas pagadas; en 5 días son 37 horas y 30 minutos (37.50 horas decimales) a la semana, por debajo del límite de 48 horas. A $60 la hora, 37.5 × 60 = $2,250.00 por semana, o $117,000 en 52 semanas. Si en cambio trabajas 10 horas diarias sin descanso durante 6 días, son 60 horas; con las reglas de 2026: 48 normales (48 × $60 = $2,880), 9 dobles (9 × $120 = $1,080) y 3 triples (3 × $180 = $540), en total $4,500 a la semana.
Fuentes: US Department of Labor: Overtime pay (FLSA) · US Department of Labor: Fact Sheet #23, Overtime pay requirements · California DIR: Overtime FAQ · 29 CFR 785.48: Use of time clocks (rounding) · PROFEDET via ADN40 (2026): pay for overtime hours in Mexico · EY Law Flash: reduction of the working week in Mexico (LFT decree, DOF 1 May 2026) · Tax Today Mexico: LFT reform on reducing the working week published
Preguntas frecuentes
¿Cómo calculo las horas trabajadas en la semana?
Para cada día resta la hora de entrada a la de salida, quita el descanso no pagado y suma todos los días. De 9:00 a 17:30 son 8 horas y 30 minutos; con 30 minutos de comida quedan 8 horas pagadas, y cinco días así suman 40 horas.
¿Cómo se pagan las horas extra en México?
Con la Ley Federal del Trabajo reformada en mayo de 2026, son extra las horas que pasan de la jornada legal: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 desde 2030. Las primeras 9 horas extra a la semana (10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030) se pagan al doble, en máximo 4 horas diarias y 4 días, y hasta 4 horas más se pagan al triple. Elige el año en la regla de México.
¿Cómo paso minutos a horas decimales?
Divide los minutos entre 60: 15 minutos son 0.25 h, 30 minutos son 0.5 h y 45 minutos son 0.75 h. Por eso 37 horas y 30 minutos aparecen como 37.50 en la nómina, no como 37.30.
¿También resto los descansos pagados?
No, solo el tiempo que no te pagan. Muchas empresas pagan las pausas cortas pero no la comida; escribe solo la parte no pagada, o 0 si todo es pagado.
¿Puedo calcular un turno nocturno?
Sí. En el modo día por día, si la salida es más temprano que la entrada (por ejemplo 22:00-6:00), el turno se cuenta como que pasa de la medianoche: 8 horas.
Calculadoras relacionadas
Las reglas de horas extra cambian según el país, el estado, el contrato y el tipo de puesto. Revisa la política de tu empleador y la ley local antes de usar estas cifras para la nómina.