Calculadora de finiquito por renuncia voluntaria 2026 (México)
Calcula tu finiquito 2026 por renuncia voluntaria en México: días pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional y prima de antigüedad si tienes 15 años o más.
Cómo funciona
Salario diario = salario mensual ÷ 30 Salario pendiente = salario diario × días trabajados sin pagar Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados en el año ÷ 365 Vacaciones proporcionales = salario diario × días de vacaciones del año en curso × días desde tu último aniversario ÷ 365 Prima vacacional = (vacaciones proporcionales + pendientes) × 25% Prima de antigüedad (solo con 15 años o más) = 12 días × años de servicio × salario diario (tope: 2 salarios mínimos)
El finiquito es lo que te deben pagar siempre que termina la relación laboral, también cuando renuncias: los días trabajados que no te han pagado, la parte proporcional del aguinaldo (art. 87 LFT), las vacaciones del año en curso en proporción al tiempo trabajado (art. 79) más las que tengas pendientes, y la prima vacacional de al menos 25% (art. 80). La prima de antigüedad de 12 días por año (art. 162) solo se paga por renuncia si tienes al menos 15 años de servicio, con el salario topado al doble del salario mínimo de tu zona ($630.08 general o $881.74 en la frontera norte). Se usa el salario diario que escribes (mensual ÷ 30), sin integrar prestaciones.
Ejemplo resuelto
Carlos ganaba $12,000 al mes (salario diario de $400.00). Entró el 1 de febrero de 2021 y renunció el 30 de junio de 2026, con 5 años y 150 días de antigüedad, y le deben 15 días trabajados. Su finiquito: salario pendiente $6,000.00; aguinaldo proporcional por 181 días de 2026, 7.44 días = $2,975.34; vacaciones proporcionales de su sexto año, 22 × 150 ÷ 365 = 9.04 días = $3,616.44; y prima vacacional de 25%, $904.11. Como tiene menos de 15 años no le toca prima de antigüedad. Total: $13,495.89.
Fuentes: Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados) · DOF: salarios mínimos 2026
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito son las prestaciones que ya ganaste (salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) y te lo pagan siempre, aunque renuncies. La liquidación suma las indemnizaciones por despido injustificado: 3 meses de salario, prima de antigüedad y, en su caso, 20 días por año.
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes 15 años o más de servicio (art. 162 fr. III LFT). Son 12 días de salario por cada año trabajado, con el salario topado al doble del salario mínimo.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Se toman los días de vacaciones que te tocarían al cumplir tu siguiente aniversario y se multiplican por los días trabajados desde tu último aniversario entre 365. Por ejemplo, con 5 años cumplidos y 150 días más, te tocan 22 × 150 ÷ 365 = 9.04 días.
¿Cuánto tiempo tiene mi patrón para pagarme el finiquito?
La ley no da un plazo de gracia: debe pagártelo al terminar la relación de trabajo. No firmes la renuncia ni el recibo de finiquito si no te pagan lo que te corresponde; puedes pedir asesoría gratuita a la PROFEDET.
¿El finiquito paga ISR?
El aguinaldo está exento hasta 30 UMA ($3,519.30) y la prima vacacional hasta 15 UMA ($1,759.65); los salarios y las vacaciones pagan ISR normal. La prima de antigüedad está exenta hasta 90 UMA por año de servicio.
Calculadoras relacionadas
Los valores corresponden a 2026 en México (salario mínimo, UMA y tarifas del SAT) y el resultado es una estimación: confirma las cifras con tu patrón, la PROFEDET, el SAT o un abogado o contador.