Calculadora de vacaciones LFT 2026: días por antigüedad (vacaciones dignas)
Calcula cuántos días de vacaciones te tocan en 2026 según la LFT y la reforma de vacaciones dignas, cuánto te deben pagar por ellos y tu prima vacacional de al menos 25%.
Cómo funciona
Días de vacaciones (art. 76 LFT): 1 año = 12, 2 años = 14, 3 años = 16, 4 años = 18, 5 años = 20; de 6 a 10 años = 22, y 2 días más por cada 5 años de servicio Pago de vacaciones = salario diario × días de vacaciones Prima vacacional = pago de vacaciones × % de prima (mínimo 25%)
Con la reforma de "vacaciones dignas" (DOF 27-12-2022, vigente desde el 1 de enero de 2023) el artículo 76 de la LFT duplicó el mínimo: al cumplir el primer año te tocan 12 días, que suben 2 por año hasta llegar a 20 en el quinto, y a partir del sexto año aumentan 2 días por cada 5 años. Los días son laborables y se pagan con tu salario normal; además recibes una prima vacacional de al menos 25% sobre ese pago (art. 80). Si cobras por mes, el salario diario es el mensual entre 30.
Ejemplo resuelto
Luis gana $12,000 al mes (salario diario de $400.00) y acaba de cumplir 3 años con su patrón. Le tocan 16 días de vacaciones con goce de sueldo: 16 × $400.00 = $6,400.00, más una prima vacacional del 25% de $1,600.00. En total recibe $8,000.00 por sus vacaciones, y al cumplir 4 años le tocarán 18 días.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo aplican las vacaciones dignas?
Desde el 1 de enero de 2023 para todos los trabajadores, incluidos los que ya tenían antigüedad. Si en 2026 cumples 3 años, te tocan 16 días, no los 8 de la ley anterior.
¿Puedo tomar mis vacaciones en partes?
Sí. La ley dice que al menos 12 días deben ser continuos si tú así lo quieres, y el resto lo puedes repartir como acuerdes con tu patrón (art. 78 LFT).
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?
No. Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero (art. 79 LFT). Solo se pagan cuando termina la relación de trabajo, en el finiquito o la liquidación.
¿Cuándo me tienen que dar mis vacaciones?
Dentro de los seis meses siguientes a que cumples cada año de servicio (art. 81 LFT). Si no te las dan, puedes reclamarlas; la acción prescribe en un año (art. 516), así que no lo dejes pasar.
¿Los sábados, domingos y días festivos cuentan como vacaciones?
No. Los días de vacaciones son días laborables: tus días de descanso y los días de descanso obligatorio no se descuentan de tu periodo vacacional.
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Los valores corresponden a 2026 en México (salario mínimo, UMA y tarifas del SAT) y el resultado es una estimación: confirma las cifras con tu patrón, la PROFEDET, el SAT o un abogado o contador.