Calculadora de preaviso de renuncia: cuál es tu último día de trabajo
Calcula tu último día de trabajo a partir de la fecha en que entregas tu renuncia y la duración del preaviso (semanas, meses naturales, días naturales o hábiles, o el mínimo legal del Reino Unido), con feriados, vacaciones pendientes, días restantes, pago del preaviso, primer día posible en un nuevo empleo y cuándo avisar para salir a tiempo.
Cómo funciona
Inicio = día siguiente al aviso (o el mismo día, o el día 1 del mes siguiente) · Semanas o días: fin = inicio + preaviso − 1 día · Meses naturales: el día anterior a la misma fecha n meses después · Días hábiles: se cuentan de lunes a viernes, sin los feriados indicados · Mínimo legal del Reino Unido (empresa): 1 semana desde el mes de antigüedad, 1 semana por año completo desde los 2 años, máximo 12; (empleado): 1 semana · Último día de trabajo = fecha de término, retrocediendo si cae en fin de semana o feriado
El preaviso es un plazo, y casi todas las discusiones sobre la fecha de salida se reducen a dos preguntas: desde cuándo empieza a correr y si se cuenta en días, semanas o meses. Lo habitual es que empiece el día siguiente a que la empresa recibe tu renuncia por escrito; así, un mes de preaviso entregado el 10 de marzo corre desde el 11 y termina el 10 de abril, el día anterior a la misma fecha un mes después. Algunos contratos cuentan el preaviso desde el primer día del mes siguiente, lo que puede sumar varias semanas. Si trabajas en el Reino Unido, puedes elegir el mínimo legal según tu fecha de ingreso: quien renuncia con al menos un mes de antigüedad debe avisar con una semana, y la empresa debe dar una semana entre el primer mes y los dos años, luego una semana por cada año completo, hasta doce. En otros países la ley fija otros plazos (en muchos, 15 días o un mes), así que usa el de tu contrato o tu ley local. Al contar días hábiles se excluyen sábados y domingos; en Más opciones puedes escribir los feriados de tu país si tu contrato también los excluye. Las vacaciones pendientes pueden tomarse al final del periodo para dejar de ir antes, aunque sigas contratado hasta la fecha de término, y la calculadora también te da el primer día posible en un nuevo empleo, el sueldo bruto del preaviso y el último día para avisar si quieres salir en una fecha concreta.
Ejemplo resuelto
Sofía entrega su renuncia el 30 de septiembre de 2026 y su contrato marca un mes natural de preaviso que empieza a correr al día siguiente. El preaviso inicia el 1 de octubre y la relación laboral termina el 31 de octubre de 2026, que cae en sábado, así que su último día de trabajo es el viernes 30 de octubre y podría empezar en otro empleo el lunes 2 de noviembre. Si quisiera haber salido el 15 de marzo de 2027, le bastaría con entregar su aviso a más tardar el 15 de febrero de 2027.
Fuentes: GOV.UK — Handing in your notice · GOV.UK — Redundancy notice periods (statutory minimums) · GOV.UK — UK bank holidays
Preguntas frecuentes
¿El preaviso empieza a contar el día que entrego la renuncia o al día siguiente?
Normalmente al día siguiente, salvo que el contrato diga otra cosa o lo acuerdes con tu empresa. Entregar la renuncia por escrito con una frase clara como «mi último día será el…» evita discusiones.
¿Cuántos días de preaviso hay que dar al renunciar?
Depende del país y del contrato: en muchos lugares la ley fija 15 días o un mes como referencia, y los contratos de puestos directivos suelen pedir de 1 a 3 meses. En el Reino Unido el mínimo legal para quien renuncia es una semana, pero manda el contrato si pide más. Revisa tu contrato y la ley laboral de tu país.
¿Puedo irme antes de que termine el preaviso?
Solo si lo acuerdas con la empresa o si usas vacaciones pendientes. Irte sin más es un incumplimiento del contrato y la empresa puede descontarte los días no trabajados, aunque en la práctica muchas aceptan un plazo más corto.
¿Los feriados cuentan dentro del preaviso?
Un preaviso en semanas o meses corre también en fines de semana y feriados: forman parte del plazo. Solo importan si tu contrato cuenta días hábiles o para saber cuál es tu último día de trabajo. Escribe los feriados de tu país en Más opciones.
¿Qué pasa si el último día del preaviso cae en fin de semana?
La relación laboral termina igualmente en esa fecha, pero tu último día de trabajo efectivo es el viernes anterior (o antes, si ese día es feriado). La calculadora te muestra ambas fechas por separado.
Calculadoras relacionadas
Son reglas generales y prácticas comunes; los contratos y la legislación laboral varían de un país a otro y cambian con el tiempo. Revisa las normas oficiales vigentes o consulta a un abogado laboral antes de basarte en una fecha o una cifra.