Calculadora de pago de vacaciones no gozadas
Calcula el pago por vacaciones no disfrutadas al dejar un empleo: salario diario y por hora a partir de tu sueldo anual, y el pago antes y después de impuestos, en días u horas de vacaciones.
Cómo funciona
Salario diario = salario anual ÷ días laborales pagados · Salario por hora = salario diario ÷ horas por jornada · Días de vacaciones = horas ÷ horas por jornada · Pago = días × salario diario · Neto = pago × (1 − retención)
Muchos empleadores pagan las vacaciones acumuladas y no disfrutadas al terminar la relación laboral, y varias leyes lo exigen: en la Unión Europea y en la mayoría de los países de América Latina, las vacaciones no gozadas se pagan en el finiquito o la liquidación, y algunos estados de EE. UU., como California, las consideran salario que debe pagarse al salir. Normalmente se pagan a tu salario ordinario y se gravan como sueldo. Algunos países añaden una prima o recargo vacacional; súmalo aparte si aplica. Si te corresponde o no depende de tu contrato y de la ley local.
Ejemplo resuelto
Con 10 días de vacaciones pendientes, un salario de $52,000 y 260 días laborales pagados, tu salario diario es de $200.00 (un salario por hora de $25.00 con jornadas de 8 horas). El pago antes de impuestos es de $2,000.00; con 22% de retención ($440.00), recibes $1,560.00 después de impuestos. El saldo equivale a 80.0 horas de vacaciones.
Fuentes: US Department of Labor — Vacation leave · GOV.UK — Holiday entitlement
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones no gozadas?
Multiplica los días pendientes por tu salario diario, o las horas por tu salario por hora. Con un sueldo de $52,000 y 260 días laborales, cada día vale $200.
¿Me tienen que pagar las vacaciones que no tomé?
Depende del país. En la Unión Europea y en casi toda América Latina, las vacaciones no disfrutadas se pagan al terminar el contrato; en EE. UU. depende del estado y de la política de la empresa.
¿El pago de vacaciones paga impuestos?
Sí, se grava como salario. A veces se le aplica una retención distinta, pero el impuesto final depende de tu ingreso anual.
¿Me conviene tomar las vacaciones o cobrarlas?
En dinero suele ser lo mismo que tu sueldo normal por esos días, pero el descanso también vale, y algunas empresas topan o pierden las vacaciones no usadas, así que revisa la política antes de que termine el año.
Calculadoras relacionadas
Estimación solo para planear; no es asesoría laboral, fiscal ni de nómina. Los contratos, la ley laboral y las reglas fiscales cambian según el país y el empleador: revisa tu contrato, tu recibo de nómina o consulta a un asesor calificado.