Calculadora de sueldo por hora con propinas: cuánto ganas de verdad
Suma tu sueldo base por hora y tus propinas para saber cuánto ganas realmente por hora, qué parte de tu pago viene de propinas tras el reparto y tus ingresos semanales y anuales.
Cómo funciona
Propinas que te quedan por turno = propinas × (1 − % de reparto) · Propinas por hora = propinas que te quedan ÷ horas por turno · Sueldo por hora con propinas = sueldo base + propinas por hora · Semanal = sueldo por hora × horas por turno × turnos · Anual = semanal × semanas
En los trabajos con propina, el sueldo base es solo una parte: lo que importa es el pago total por hora una vez sumadas las propinas y restado lo que repartes con tus compañeros. Promediar las propinas de varios turnos da una cifra más honesta que una sola buena noche. Conocer tu sueldo real por hora te permite comparar restaurantes, turnos y otros empleos, y comprobar que el sueldo base más propinas llega al menos al salario mínimo donde esa regla aplica.
Ejemplo resuelto
Un mesero gana $8.00/h de base, trabaja turnos de 6 horas y junta $90 de propinas por turno, de las que reparte el 10% con garroteros y barra. Se queda con $81, o $13.50/h, así que su sueldo real es $8.00 + $13.50 = $21.50/h, y el 62.8% viene de propinas. Con cinco turnos a la semana son $645.00, y en 50 semanas, $32,250.00 al año.
Fuentes: US DOL Fact Sheet #15: Tipped Employees Under the FLSA
Preguntas frecuentes
¿Cómo calculo mi sueldo por hora con propinas?
Divide las propinas que te quedas entre las horas trabajadas y súmale tu sueldo base por hora. $81 de propinas en 6 horas son $13.50 por hora; con $8 de base ganas $21.50.
¿Debo restar lo que reparto de propinas?
Sí. El dinero que compartes con garroteros, barra o cocina no es tu ingreso, así que réstalo antes de calcular tu sueldo por hora.
¿Cómo estimo lo que gana un mesero al año?
Usa tu promedio de propinas por turno de varias semanas, multiplica tu sueldo por hora con propinas por tus horas semanales y luego por las semanas que trabajas al año. Las temporadas cambian mucho, así que actualízalo durante el año.
¿Las propinas cuentan para el salario mínimo?
En algunos lugares el empleador puede contarlas (el llamado «tip credit» en Estados Unidos); en muchos otros, como México, la propina no forma parte del salario y no puede usarse para completarlo. Revisa la regla donde trabajas.
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Estimación orientativa. Tu contrato, el convenio colectivo y la ley laboral de tu país determinan lo que realmente te corresponde; confírmalo con tu empleador, el área de nómina o un asesor antes de tomar decisiones.