Calculadora de tiempo y medio: pago de horas extra al 150% y al 200%
Calcula la tarifa de tiempo y medio (1.5×) y de hora doble (2×) a partir de tu sueldo por hora o anual, cuánto te pagan por tus horas extra, el recargo y una tabla rápida por horas.
Cómo funciona
Tarifa de tiempo y medio = tarifa normal × 1.5 · Tarifa doble = tarifa normal × 2 · Tarifa normal desde un sueldo anual = sueldo anual ÷ (52 × horas semanales) · Pago de horas extra = horas × tarifa extra · Recargo = horas × tarifa normal × 0.5 (o × 1 en horas dobles)
«Tiempo y medio» significa que cada hora extra se paga a una vez y media la tarifa normal por hora; la hora doble se paga al doble. Son los dos recargos más comunes del mundo: en Estados Unidos la ley FLSA exige al menos 1.5× por las horas que pasan de 40 a la semana para empleados no exentos, y muchos contratos, convenios y leyes nacionales usan el 150% para las horas extra ordinarias y el 200% para domingos, festivos o jornadas largas (otros países fijan recargos del 25%, 50% o 75%; en ese caso usa la calculadora de horas extra con tu propio factor). El recargo es la mitad (o el total) adicional que se suma al pago normal que recibirías por esas horas de todos modos.
Ejemplo resuelto
Ganas $20.00 por hora. El tiempo y medio es $20.00 × 1.5 = $30.00/h y la hora doble, $40.00/h. Diez horas extra a tiempo y medio pagan 10 × $30.00 = $300.00, de los cuales $100.00 son el recargo sobre tu pago normal. Con un sueldo de $52,000 al año y 40 horas semanales, la tarifa normal es $25.00/h, así que el tiempo y medio sería $37.50/h.
Fuentes: US Department of Labor — Overtime pay · US DOL Fact Sheet #23: Overtime Pay Requirements of the FLSA
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el tiempo y medio?
Multiplica tu tarifa normal por hora por 1.5. Si ganas $18 por hora, el tiempo y medio es $27; si ganas $25, es $37.50. Luego multiplica por las horas extra para saber cuánto te pagan.
¿Qué diferencia hay entre tiempo y medio y hora doble?
El tiempo y medio paga el 150% de la tarifa normal (1.5×) y la hora doble el 200% (2×). Las horas dobles suelen aplicarse en festivos, domingos o al pasar cierto límite diario, según el contrato o la ley.
¿Cómo calculo el tiempo y medio si tengo sueldo mensual o anual?
Primero convierte el sueldo en tarifa por hora: sueldo anual ÷ (52 × horas semanales). Un sueldo de $52,000 con 40 horas semanales da $25 por hora, y el tiempo y medio es $37.50. Si tienes sueldo mensual, multiplícalo por 12 antes.
¿Se paga tiempo y medio por todas las horas?
No, solo por las que cuentan como horas extra, por ejemplo las que superan 40 a la semana u 8 al día, según donde trabajes. Las horas normales se pagan a la tarifa de siempre.
¿Qué es el recargo por horas extra?
Es la parte del pago que supera la tarifa normal: el 0.5× adicional en tiempo y medio o el 1× adicional en horas dobles. Algunas normas lo tratan por separado del pago base de esas horas.
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Estimación orientativa. Tu contrato, el convenio colectivo y la ley laboral de tu país determinan lo que realmente te corresponde; confírmalo con tu empleador, el área de nómina o un asesor antes de tomar decisiones.